Бордель услаждения интеллектуальных страстей (страница 56)

Хз, что я там должен был увидеть.

Минут 15 на все.

Может быть и попробую, но только ради интереса. Сомневаюсь что процесс мне зайдёт.

большие OpenWorld`ы однозначно добро

Играй в Dwarf Fortress! Будь мужиком!

например Rim World

От оно чё!

Посмотрел полностью. Оказалось очень интересно

Автор видео достаточно спорная личность, вроде не 100%-ый фрик, но принимать за чистую монету всё, что он говорит я бы не стал.

Нашествие внезапных людей продолжается.

Однако про пользу рукописи для мозга говорили задолго до него

Автор видео достаточно спорная личность

Они чёртовы гении!

Не совсем понял, что они хотели сказать, может таким странным способом пытались заинтересовать туристов?

В плане нарратива думаю, даже для хардкорных леваков это перебор или даже абсурд.

Не совсем понял, что они хотели сказать

когда тётки за ту же самую работу получали меньше, чем мужики, и совершенно справедливо они хотят за это компенсацию

в Австралии ввели практику "слепых собеседований", с целью как раз таки борьбы с дискриминацией по половому признаку, возрасту и тп, по сути оценивали при приёме вслепую только проф.навыки, частота приёма девушек на работу снизилась на 60%, и эту практику отменили

Ссылка есть?

Так, в Австралии вместо квот решили использовать принцип «слепого найма». Он предполагал, что рекрутеры, рассматривая резюме человека, не знают о поле кандидата и его расе, а рассматривают только его профессиональные качества.

Профессор Майкл Хискокс из Гарварда, осуществляющий наблюдение за новым подходом, заявил, что результаты тестовых «слепых» собеседований его шокировали. Инициаторы нового подхода считали, что он увеличит шансы женщин и этнических меньшинств попасть в шорт-листы претендентов на рабочие места, однако на практике произошло ровно противоположное. Оказалось, что при максимально справедливом формате собеседования у женщин намного меньше шансов получить приличную должность. В итоге, в Австралии решили приостановить этот подход, так как он не помогает увеличить гендерное разнообразие.

Я б просто вообще не нанимал женщин. Нет работника- нет исков о: сексизме, дискриминации, домогательствах, нетолерантности, а ещё нет декретов.

гугл-австралия-слепые собеседования. это достаточно громкий и показательный провал "борьбы с дискриминацией" был, о нём не писал только ленивый

давайте еще фейки с панорамы.ру

что такое панорама ру? это перевод на русский статьи отсюда https://www.abc.net.au/ где там оригинал уж сами ищите

Когда в Австралии ввели практику "слепых собеседований", с целью как раз таки борьбы с дискриминацией по половому признаку, возрасту и тп, по сути оценивали при приёме вслепую только проф.навыки, частота приёма девушек на работу снизилась на 60%, и эту практику отменили

а материалы с государственного ресурса уже удалены), который якобы показал, что при указании женского пола (вместо подачи анонимного резюме) вероятность получить работу возрастает на 2,9% и наоборот в случае мужчин на 3,2% соответственно. Всё, больше никаких цифр

при указании женского пола (вместо подачи анонимного резюме) вероятность получить работу возрастает на 2,9% и наоборот в случае мужчин на 3,2% соответственно.

так правильно, уже удалены, потому что они раскрывают совсем не то что должны были и цифры там были другие а не 3,2%.

женщины оказывается, часто уступают мужчинам в проф.навыках, как же такое может быть

тобишь только имя даёт преимущество в 6.1%

Фото смазливой девочки явно бы подняло этот показатель существенно выше чем фото смазливого мальчика.

Наоборот т.е. не бывает?

Мы тут про "среднее" резюме говорим.

так бывает всё, речь о статистике, а она тварь беспощадная. Кюри- это исключение из правил, е не правило. Правило- это фифа Галя которую потрахивает у себя на столе директор завода и только за это и держит, а не за навыки, знания или проф.качества. Самое смешное- это обычно даже тайной какой-то не является и всех полностью устраивает, и директора, и Галю, и даже Надю, которая спит с его замом.

Мы говорим про ситуацию когда первый тип правды вступает в конфликт с третьим

Если я должен посмотреть 15-минутный ролик только для того, чтобы понять мысль, то я пас.

вы мне ничего не должны в том числе и вести этот диалог. он отнял уже больше 15 минут вашего времени. Зачем вы его ведёте?

так правильно, уже удалены, потому что они раскрывают совсем не то что должны были и цифры там были другие

я ж и говорю-проще не принимать, чем так "экономить". к тому же ту же самую- далеко не факт. обычно числится девочка дизигнером скажем, а 9/10 своего времени просто кофе носит и атмосферу создаёт, а не работает. Или работает но парень делает в два раза больше работы и тп.

Ну да, а лишняя сотня рекомендаций еще выше. Мы тут про "среднее" резюме говорим.

мне куда проще говорить словами известного популяризатора и астрофизика, нежели нарываться на очередной срач с киданием говна в мою сторону что я в чём-то не прав.

а обнищавшие пролы еще и не понимают где их надули.

Но да, зато в конторе где раньше (при СССР) работал один бухгалтер